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2376 -ESTAGIARIO - NÍVEL MÉDIO - AMBOS SEXOS (publicado porINOVA RH )

-REQUISITOS: Ambos os sexos, cursando o 2° ano do ensino médio no turno da manhã, informática, gostar da área de atendimento ao cliente, atencioso, pró ativo, organizado, ser morador da região.
-ATIVIDADES: Atendimento ao cliente, operação de caixa, organização do ambiente.
-BOLSA: R$ 700,00 + auxilio transporte
-HORÁRIO: Segunda a sexta das 15:15 às 19:45 e sábado das 08:00 as 15:00

INTERESSADOS ENTRA EM CONTATO VIA WHATSAPP
(041) 9 9864-2198
OBS: Colocar no título do assunto ( ESTAGIARIO NÍVEL MÉDIO )

  • Nível do cargo: Operacional
  • Tipo de contrato: Estágio
  • Segunda a Sexta:15:15 às19:45
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local:SÃO JOSÉ DOS PINHAIS -PR

  • Qtde:1

Benefícios:

  • Vale Transporte

Dados da empresa:

INOVA RH

Somos Prestadores de Serviço, somos Treinadores

Buscamos um serviço diferenciado uma ideia inovadora, uma metodologia voltada para o ser humano. Vivemos em um mundo digital a onde a explosão da tecnologia mudou a forma como as pessoas e as empresas lidam com a informação, com isso a Inova trabalha com olhar tecnológico do RH o qual tornar os processos mais rápidos, aumenta a qualidade da área e permiti iniciativas mais estratégicas além de você encontrar em um só lugar ferramentas inovadoras para conectar os colaboradores e revolucionar a digitalização dos processos.

Nosso enfoque é desenvolver soluções customizadas que atendam aos interesses dos nossos clientes, hoje sem dúvida o capital humano é o grande diferencial, com isso a força da empresa está fundamentada no talento e na competência de sua equipe de profissionais, os quais possuem grande vivência nos diversos segmentos de processos da área. Inova Desenvolvimento disponibiliza toda a atenção de forma personalizada para atender você cliente, parceiro e colaborador de maneira única, com foco, comprometimento, agilidade, Inovação e Criatividade, Superação, ética e transparência.

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Pequena
  • Nº de funcionários: Menos de 50

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