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2477 -ATENDENTE LOJISTA (publicado porFUTURE RH)

A Future RH está responsável por fazer o processo seletivo de uma dos seus Clientes, cujo propósito é cuidar dos seus Sonhos, seja ele, SEU CASAMENTO, SEU NOIVADO, SUA FORMATURA ou te vestir de acordo com o traje da festa pela qual você foi convidado (a) e arrasar.

Você AMA ver o brilho nos olhos de uma Noiva ou Noivo: O Amor sendo eternizado?
Você TORCE pelo sucesso de alguém que se dedicou por anos de uma faculdade e enfim chegou o dia tão sonho: A Formatura?
Você é aquela profissional que adora auxiliar alguém na escolha de um look para uma festa: A Madrinha e o Padrinho do Casamento; Os pais dos noivos; As daminhas de honra; Os convidados para a festa; Os convidados para a Formatura e etc...?

Então, gostaríamos de te convidar para este Processo Seletivo!

As principais responsabilidades para este cargo são:
Atendimento em geral da loja: Fornecedores e Clientes;
Apresentação dos trajes em estoque para clientes de forma consultiva;
Auxiliar o time de vendas internas e demais time, como: costureiras, bordadeiras, estilistas e etc.;
Gerir o estoque, garantindo que o mesmo gire e não falte trajes;
Acompanhar tendências de mercado e apresentar para os gestores da loja e estilistas, assim como a vitrinistas;
Prestar atendimento telefônico e fornecem informações necessária trazendo sempre o cliente para dentro da loja;
Conferir documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas;
Fechar as comandas de vendas e locações;
Organizar as informações e planejar o trabalho do cotidiano;
Cuidar das agendas dos eventos, afim de reduzir ou sanar qualquer atraso nas entregas dos trajes locados ou comprados;
Guardar sigilo de informações técnicas e/ou administrativas que lhe forem confiadas; e
Executar outras tarefas correlatadas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO
Formação mínima: Ensino Médio Completo. Desejável Curso de Costura e Moda;
Competências Técnicas: Atendimento telefônico e ao público, entender de moda e confecções;
Habilidades: Empatia, Cordialidade, Organização, Dinamismo, Agilidade, Facilidade de Comunicação, Proatividade, Trabalho em Equipe.
Cursos e/ou Treinamentos: Área estilista e moda ou Atendimento ao Publico.

REMUNERAÇÃO:
Salário Fixo: R$ 1.544,00 + Comissões a combinar + 04 VT ao dia.

HORÁRIO DE TRABALHO:
De Segunda-feira à Sexta-feira das 09:00h às 18:30h - com intervalo para refeições
Sábado: Das 08:30h às 12:30h

NÍVEL ASCENDENTE DO CARGO:
GERENTE DE LOJA

Observação: O Cargo de atendente com cunho também em vendas, pois o foco é auxiliar os clientes na Realização dos seus sonhos. O Cargo também traz um viés de aprendizagem sobre a cultura da empresa, estando apto haverá a oportunidade de chegar a gerente da loja.

  • Nível do cargo: Administrativo
  • Tipo de contrato: CLT
  • Segunda a Sexta:09:00 às18:30
  • Horario aos Sabados:08:30 às12:30
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local:PONTA GROSSA -PR

  • Qtde:1

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Comissão

Dados da empresa:

FUTURE RH

FUTURE RH - Empresa sólida no mercado, presente há mais de 15 anos em Ponta Grossa, atendendo todo o Paraná, se destaca por sua forma consultiva de trabalhar em todas as etapas. "Nossa inspiração está voltada para o desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do Cliente da Future RH e do Nosso Time". Nosso principal Patrimônio são as PESSOAS".
Nossos Serviços:
✓ Recrutamento & Seleção.
✓ Avaliações Psicológicas organizacionais.
✓ BPO da Folha de Pagamento.
✓ Mão de Obra Temporária.
✓ Terceirização
✓ Consultorias
✓ Treinamentos.



Não estamos sozinhos nesta jornada, contamos com um Time de Especialistas para nos apoiar e também garantir o Sucesso do Cliente. Contamos com Parceiros nos dando suporte nas áreas: Jurídica, Consultoria, Contábil e Tributária, Plataforma R&S, R&S Estagiários, Conta Salário, Medicina e Seg. do Trabalho, Consultor Estratégico, Gestão de Ponto por meio de Tablete, Software e Certificação Digital e Seguro.
#VempraFutureRH

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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