2551 -BANCO DE TALENTOS - PRODUCT OWNER (publicado porTrilha Talentos)

Competências, habilidades e conhecimentos desejáveis: Capacidade em manter um ótimo relacionamento com o cliente e demais equipes do projeto; Experiência em levantamento e especificação projetos grandes e complexos; Conhecimento dos valores, princípios, práticas e abordagens ágeis (Kanban, Scrum, etc); Perfil de líder servidor, que facilita o trabalho dos integrantes de um time que se auto organiza; Elaboração de User Stories Levantamento e negociação de escopo com o Cliente Elaboração de propostas de projeto Levantamento, definição e detalhamento dos requisitos funcionais e não funcionais do sistema Engenharia de Requisitos e técnicas de levantamento de requisitos: JAD, entrevistas, questionários, prototipação, entre outros Responsabilidades: Facilitar cerimônias e reuniões regulares do time de desenvolvimento, responsável pelo fluxo de trabalho. Responsável pelas entregas do time de desenvolvimento do produto e por maximizar o seu valor; Especificar, refinar e priorizar o backlog em user stories e tarefas com o time; Gestão do fluxo de testes/QA para garantir a qualidade das entregas e priorização de eventuais bugs encontrados.

Analista de negócio e requisitos com experiência em levantamento e especificação de documentação de grandes projetos e complexos e que consiga manter um ótimo relacionamento com o cliente e demais equipes do projeto. Experiência como analista de negócio, levantamento e negociação de escopo com o Cliente e elaboração de propostas de projeto.

Necessário experiência em: Levantamento e negociação de escopo com o Cliente; Elaboração de propostas de projeto Levantamento, definição e detalhamento dos requisitos funcionais e não funcionais do sistema; Elaboração de documentação de sistema, manuais e treinamento; Projetos com metodologia baseada em metodologia Ágil ou similar; Elaboração de User Stories.

Requisitos e técnicas de levantamento de requisitos: JAD, entrevistas, questionários, prototipação, entre outros.

Disponibilidade para encontros presenciais com o Cliente. Experiência no cargo.

• Nível do cargo: Analista
• Tipo de contrato: PJ
• Modalidade de trabalho: Híbrido

Benefícios:

Dados da empresa:

TRILHA TALENTOS

Fazemos a ponte entre empresas de excelência e profissionais de alta performance. Se você é assim, junte-se a nós!

• Ramo de atividade: Serviços corporativos
• Porte: Micro
• Nº de funcionários: Menos de 50