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2685 -ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (publicado porFUTURE RH)

As atividades e responsabilidades para o cargo são:

Atuar na divulgação de vagas, captação de talentos, triagem, recrutamento e seleção, publicar treinamentos na plataforma corporativa e monitorar o status das execuções.

HABILIDADES TÉCNICAS
Conhecimento no pacote office, bom português tanto na escrita quanto na oratória e facilidade com apresentações.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
Resiliência
Pensamento critico
Dominar a arte de fazer perguntas para entrevista
Bom relacionamento interpessoal
Pro atividade
Comunicação eficaz
Administração de tempo

REMUNERAÇÃO
Salario fixo R$ 2000,00 + Plano Odontológico e Unimed coparticipação

HORARIO
De segunda-feira à sexta-feira das 08:00 às 11:30 e das 13:30 às 18:00.
Sábado das 08:00 às 12:00.


  • Nível do cargo: Administrativo
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local:MARINGÁ -PR

  • Qtde:1

Benefícios:

Dados da empresa:

FUTURE RH

FUTURE RH - Empresa sólida no mercado, presente há mais de 15 anos em Ponta Grossa, atendendo todo o Paraná, se destaca por sua forma consultiva de trabalhar em todas as etapas. "Nossa inspiração está voltada para o desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do Cliente da Future RH e do Nosso Time". Nosso principal Patrimônio são as PESSOAS".
Nossos Serviços:
✓ Recrutamento & Seleção.
✓ Avaliações Psicológicas organizacionais.
✓ BPO da Folha de Pagamento.
✓ Mão de Obra Temporária.
✓ Terceirização
✓ Consultorias
✓ Treinamentos.



Não estamos sozinhos nesta jornada, contamos com um Time de Especialistas para nos apoiar e também garantir o Sucesso do Cliente. Contamos com Parceiros nos dando suporte nas áreas: Jurídica, Consultoria, Contábil e Tributária, Plataforma R&S, R&S Estagiários, Conta Salário, Medicina e Seg. do Trabalho, Consultor Estratégico, Gestão de Ponto por meio de Tablete, Software e Certificação Digital e Seguro.
#VempraFutureRH

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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