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2906 -ASSISTENTE DE FATURAMENTO (publicado porFUTURE RH)

As responsabilidades para este cargo são:
Um assistente de faturamento é responsável por diversas atividades relacionadas à emissão e gestão de documentos fiscais e financeiros, como notas fiscais, boletos e faturas. Além disso, ele acompanha o processo de faturamento, desde a liberação dos pedidos até a confirmação do recebimento, garantindo que tudo esteja em conformidade com a legislação.

Formação:
Superior completo.

Habilidades Técnicas:
Conhecimento no Software SOC;
Será um diferencial conhecimento Conta Azul.

Habilidades Comportamentais:
Atenção aos detalhes;
Organização;
Boa comunicação;
Resolução de problemas;
Capacidade de trabalhar sob pressão.

Carga Horária
De segunda a sexta-feira das 07:00 as 17::00.

Remuneração:
A Combinar.




  • Nível do cargo: Administrativo
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local:PONTA GROSSA -PR

  • Qtde:1

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação

Dados da empresa:

FUTURE RH

FUTURE RH - Empresa sólida no mercado, presente há mais de 15 anos em Ponta Grossa, atendendo todo o Paraná, se destaca por sua forma consultiva de trabalhar em todas as etapas. "Nossa inspiração está voltada para o desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do Cliente da Future RH e do Nosso Time". Nosso principal Patrimônio são as PESSOAS".
Nossos Serviços:
✓ Recrutamento & Seleção.
✓ Avaliações Psicológicas organizacionais.
✓ BPO da Folha de Pagamento.
✓ Mão de Obra Temporária.
✓ Terceirização
✓ Consultorias
✓ Treinamentos.



Não estamos sozinhos nesta jornada, contamos com um Time de Especialistas para nos apoiar e também garantir o Sucesso do Cliente. Contamos com Parceiros nos dando suporte nas áreas: Jurídica, Consultoria, Contábil e Tributária, Plataforma R&S, R&S Estagiários, Conta Salário, Medicina e Seg. do Trabalho, Consultor Estratégico, Gestão de Ponto por meio de Tablete, Software e Certificação Digital e Seguro.
#VempraFutureRH

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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