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2907 -GARÇOM (publicado porFUTURE RH)

As reponsabilidades para este cargo são:
É responsável por receber os clientes;
Lembrar dos pedidos;
Reconhecer os clientes;
Apresentar o cardápio;
Anotar e tirar pedidos;
Servir alimentos e bebidas;
Limpar mesas e garantir a satisfação do cliente.

Escolaridade:
Ensino médio completo.

Habilidades Técnicas:
Capacidade de bom desempenho em ambiente de ritmo rápido.
Experiência profissional comprovada como garçom.

Habilidades Comportamentais:
Ágil;
Comprometido;
Gestão de tempo;
Comunicação,;
Agilidade;
Subordinação aos superiores.

Carga Horária:
De terça a domingo 14H ás 23H00. Folga toda segunda-feira e o terceiro domingo do mês .
Se passar do horário é fornecido Uber para levar para residência.

Remuneração:
SALÁRIO R$2.200,00 + Mais horas extras + VT

  • Nível do cargo: Operacional
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local:PONTA GROSSA -PR

  • Qtde:1

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Refeição no Local

Dados da empresa:

FUTURE RH

FUTURE RH - Empresa sólida no mercado, presente há mais de 15 anos em Ponta Grossa, atendendo todo o Paraná, se destaca por sua forma consultiva de trabalhar em todas as etapas. "Nossa inspiração está voltada para o desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do Cliente da Future RH e do Nosso Time". Nosso principal Patrimônio são as PESSOAS".
Nossos Serviços:
✓ Recrutamento & Seleção.
✓ Avaliações Psicológicas organizacionais.
✓ BPO da Folha de Pagamento.
✓ Mão de Obra Temporária.
✓ Terceirização
✓ Consultorias
✓ Treinamentos.



Não estamos sozinhos nesta jornada, contamos com um Time de Especialistas para nos apoiar e também garantir o Sucesso do Cliente. Contamos com Parceiros nos dando suporte nas áreas: Jurídica, Consultoria, Contábil e Tributária, Plataforma R&S, R&S Estagiários, Conta Salário, Medicina e Seg. do Trabalho, Consultor Estratégico, Gestão de Ponto por meio de Tablete, Software e Certificação Digital e Seguro.
#VempraFutureRH

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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