85 -ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E SELEÇÃO (publicado porLOUIS DREYFUS)

Atividades:
*Recrutar e Selecionar para posições de nível técnico, produção e gestão.
* Acompanhar e reportar os indicadores de RH da unidade.
* Representar a empresa como preposto local.
* Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
*Coordenar as atividades de treinamentos técnicos e comportamentais da unidade, garantindo cumprimento do cronograma de treinamentos, especialmente os treinamentos de NR – normas regulamentadoras.
*Participar de reuniões gerenciais e apresentar indicadores da área de recursos humanos, realizando planos de ação.
* Dar suporte aos Programas de Desenvolvimento: Programa Trainee, Programa Estágio, Programa Jovem Aprendiz, Programa de Gestão de Desempenho.
*Zelar pelas politicas e procedimentos da área de Recursos Humano.
*Fazer gestão local do contrato de fornecimento de refeições.

Requisitos:
*Superior completo na área de Humanas
*Pacote Office
* Vivência anterior como RH generalista preferencialmente no Agronegócio
*Desejável conhecimento em SAP

Oferecemos salário e benefícios: Refeição no local, Assistência Médica, Prêmio Assiduidade, e PPR –Programa de Participação nos Resultados.

• Nível do cargo: Administrativo
• Tipo de contrato: CLT
• Modalidade de trabalho:
• Qtde:-

Benefícios:

• Vale Transporte
• Plano de Saúde

Dados da empresa:

LOUIS DREYFUS

A trajetória da companhia tem início em 1851, filho de um agricultor, ingressa na comercialização de grãos da França para a Suíça. No Brasil, o Grupo consolidou sua presença em 1942, com a aquisição da Comércio e Indústrias Brasileiras (Coinbra).

• Ramo de atividade: Indústria de Manufatura
• Porte:
• Nº de funcionários: De 501 a 1000