2952 -ASSISTENTE DE T&D (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO)

As reponsabilidades para este cargo são:
Estamos em busca de um profissional para atuar de forma colaborativa será responsável por apoiar as atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a organização e execução de treinamentos, apoio em entrevistas, elaboração de materiais, controle de dados e indicadores da área.
Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
Dar suporte na organização logística de treinamentos (reservas de salas, materiais, equipamentos);
Manter atualizado o cronograma de treinamentos e a comunicação com os colaboradores;
Acompanhar a realização dos treinamentos, registrando presenças e avaliação de reação;
Realizar a coleta e análise de dados para avaliação de treinamentos;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de treinamento e desenvolvimento;
Conduzir entrevistas (seletivas/desligamento).

Escolaridade
Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Habilidades Técnicas
Condução de entrevistas (seletivas de desligamento);
Acompanhamento de indicadores de T&D (horas de treinamento, avaliação de reação, eficácia).
Criação e formatação de materiais didáticos e apresentações (PowerPoint, Canva, etc.);
Conhecimento do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);
Criatividade para propor melhorias nos programas de treinamento.

Habilidades Comportamentais
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização;
Atenção aos detalhes;
Proatividade;
Iniciativa;
Trabalho em equipe;
Colaboração;
Capacidade de lidar com prazos;
Múltiplas demandas;
Flexibilidade;
Adaptabilidade;
Empatia;
Escuta ativa.

Carga Horária
De Segunda a Sexta das 8:00 as 11:45 e 13:00 as 18:00.

Salário
De R$ 2829,31 + VR 927,00 + VT Isento

  • Nível do cargo: Operacional
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho: Presencial
  • Local e Qtde:PONTA GROSSA -PR (1 vaga)

Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação

Habilidades Comportamentais (soft skills)

  • Agilidade Para Tomar Decisões
  • Atenção
  • Autoconfiança e Autoconhecimento.
  • Autocontrole das Emoções.
  • Capacidade de Escuta
  • Compreender a Situação Complexa
  • Compreensão
  • Compreensão Interpessoal e Empatia.
  • Comunicação e Negociação
  • Concentração
  • Criatividade
  • Executar Planejamento
  • Iniciativa
  • Integridade e Coerência
  • Intuição
  • Oralidade
  • Organização
  • Persuasão
  • Planejar a Abordagem e Solução
  • Relacionamento Interpessoal
  • Trabalho em Equipe

Habilidades Técnicas (hard skills)

  • Informática
  • MS PowerPoint