- Atuar nos processos de Treinamentos e Desenvolvimento, com foco em programas de liderança e capacitação de equipes;
- Acompanhar Feedbacks e PDI:
- Levantar necessidade de treinamentos estratégicos e acompanhar indicadores;
- Foco nas ações de desenvolvimento organizacional;
- Atuar com campanhas internas de Clima Organizacional (onboarding, entrevistas de desligamento e feedbacks);
- Reclamatórias Trabalhistas;
- Remuneração
- Diferencial conhecimento em Recrutamento e Seleção;
- Utilizar excel para controles, análises e relatórios da área
- Planejamento e execução de treinamentos de desenvolvimento (trilhas de aprendizagem, liderança, worshops);
- Execução dos programas de engajamento e clima organizacional (Onbording, pesquisa de engajamento, desligamentos);
- Apoiar nos ciclos de feedbacks operacionais, avaliação de desempenho e PDI;
- Criar a acompanhar programas para gestores e futuros líderes;
- Analisar resultados da Pesquisa de Engajamento e propor ações;
- Acompanhar e propor ações para estratégias do negócio;
- Acompanhar e propor ações de performance e remuneração;
- Participar quando necessário de Recrutamento e Seleção;
- Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, treinamentos)
- Ter conhecimento em departamento pessoal (folha de pagamento, férias, horas extra e afins)
Escolaridade: 'Superior completo em administração, pedagogia, psicologia etc.
Salário: À COMBINAR
Benefícios: Vale Alimentação(R$ 430,00); Refeitório na empresa; Plano Saúde; Plano Odontológico; PLR; Fretado; Wellhub(Gympass)
Horário de trabalho: Seg a sexta das 7h30 as 17h30
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