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1270 -PORTEIRO (publicado porConsultare Recursos Humanos)

As responsabilidade e atribuições para este cargo são: Fiscalizar, observar, organizar e orientar a entrada e saída de alunos e veículos nos espaços da Escola / Interfonar para o setor de Secretaria, realizando de forma pró-ativa a abertura do portão eletrônico / Recebimento, identificação e direcionamento de pessoas ao local desejado / Recebimento e direcionamento de correspondências / Observar e comunicar qualquer anormalidade, garantindo a segurança do local e arredores / Fornecer apoio logístico nos ambientes internos, externos, áreas de circulação e estacionamento / Auxilia, conduzir e acompanhar os clientes com guarda-chuva do trajeto desde a descida do carro até a porta de entrada em dias chuvosos / Certificar-se de que nenhuma criança saia das dependências da Escola sem estar devidamente acompanhada de um responsável / Permanece na portaria da Escola, onde é o seu posto fixo de trabalho, evitando ausentar-se por período prolongado, prevenindo assim qualquer descuido ou intercorrência / Participar de reuniões profissionais quando solicitada sua presença / Participar e prestar apoio trabalhando em dias de ensaios, apresentações, festivais e shows organizados pela Escola / Zelar pelo cumprimento da legislação escolar e educacional da instituição e das demais funções inerentes às anteriores e necessárias para o bom andamento das atividades da Escola / Horário: Segunda a Sexta-feira das 9h00 as 12h30 e das 13h as 15h15 (necessário disponibilidade para eventuais finais de semana para eventos escolares) / Salário: 1.050,00

  • Nível do cargo: Operacional
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho:
  • Qtde:-

Benefícios:

  • Vale Transporte

Dados da empresa:

CONSULTARE RECURSOS HUMANOS

Somos uma empresa voltada para a gestão de recursos humanos, oferecendo as melhores ferramentas em processo de seleção e desenvolvimento de profissionais para os diversos segmentos de mercado.

  • Ramo de atividade: Comunicação e Marketing
  • Porte: Pequena
  • Nº de funcionários: Menos de 50

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