As responsabilidades e atribuições ao cargo são: Garantir aplicação do Processo Seletivo completo (Execução das RS&) Auxiliar na descrição dos cargos e competências na abertura de vaga na matriz e filiais Auxiliar a monitorar o prazo de fechamento das vagas Suporte nas demandas de vagas administrativas: Corporativo, matriz e filial Suporte nas auditorias internas nas unidades Estratificação e visibilidade dos indicadores Eventos Motivacionais: Suporte na compra de brindes, cartões padronizados e monitoramento das unidades quanto a realização dos eventos Monitorar banco de candidato Lançamentos diárias no sistema Gente e Gestão Monitorar cronograma de treinamento e execução de atividades padrões, tais como: Café com Gerente Plano de treinamento: Estratificar aderência dos treinamentos Validação dos informativos interno, Rede Social Auxilio na padronização dos materiais da área de gente e padronização de políticas. Manter atualizado o controle de vagas Realizar e tabular as entrevistas de desligamento Participar da entrevista de absenteísmo Acompanhamento de 45 dias dos novos colaboradores Informar as lideranças dos vencimentos de 85 dias e acompanhar a execução da avaliação Manter atualizado o controle de colaboradores encarreirados Realizar e monitorar integração conforme agenda do cargo (Novos colaboradores/Encarreirados) Comprometer-se com as metas operacionais (VPO/DPO e Programas de Excelência); Escolaridade Superior Completo/Em fase de conclusão nas áreas. Salário e Benefício: a combinar.
Nível do cargo: Analista
Tipo de contrato: CLT
Modalidade de trabalho:
Qtde:-
Benefícios:
Dados da empresa:
RH VERNAZZA
Os consultores da organização conhecem as características das diversas atividades empresariais de Joinville e região, fato que garante o sucesso e competência na identificação dos profissionais e na sua adequação às vagas disponíveis.
Candidatura indisponível: encerrada