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1717 -LÍDER DE PRODUÇÃO (publicado porEurho Consulting)

As responsabilidades e atribuições ao cargo são: Liderar equipe com o objetivo de atingir metas de produção, verificar o funcionamento de máquinas e equipamentos; Distribuir os trabalhos de acordo com as competências e responsabilidades de cada profissional; Treina e acompanha o desempenho dos operadores e equipe; Zela pela segurança das pessoas e pelo patrimônio da empresa, observando o uso correto de EPI´s, os cuidados ambientais, as normas e procedimentos gerais e o manuseio e cuidados com equipamentos; Registra informações com o objetivo de manter os indicadores, identificando a eficácia e atuando sistematicamente nos desvios dos padrões e anomalias do processo produtivo; Auxiliar manutenções elétricas em máquinas em geral, de acordo com esquemas e outros documentos. Testar instalações executadas para comprovar sua eficácia e/ou pleno funcionamento; Dar feedbacks com o objetivo de melhorar o resultado individual e coletivo. Atuar para que os profissionais sejam engajados em relação aos objetivos da empresa, participando de entrevistas de seleção, integração e promovendo ações de melhoria continua que possam ampliar o nível de competitividade da empresa e das pessoas; Técnico/Profissionalizante - Mecânica/ Elétrica; NR 10; NR 12; Empilhadeira; Ponte rolante; Documentos internos da função: PSQ, IT, RQ , CRQ, ET, FL. Salário e Benefícios: a combinar.

  • Nível do cargo: Gerencial
  • Tipo de contrato: CLT
  • Modalidade de trabalho:
  • Qtde:-

Benefícios:

Dados da empresa:

EURHO CONSULTING

A Empresa acredita no potencial das pessoas e na constante evolução do conhecimento e assimilação das experiências e ideias que dão sustentabilidade às empresas para prosperarem. A Empresa está perfeitamente alinhada às necessidades e aos desafios do competitivo mercado de trabalho e tem soluções para melhorar o desempenho de sua empresa disponibilizando ferramentas, atualizando conceitos e desenvolvendo inteligências.

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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