1721 -ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (publicado porEurho Consulting)
As responsabilidades e atribuições ao cargo são: Responsável pela triagem e seleção de candidatos em todos os níveis para a área de TI. Aplicação de testes e dinâmicas; Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores; Realizar o controle de vagas abertas, fechadas e em andamento; Efetuar dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga; Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga; Realizar pesquisa de PCD junto às empresas especializadas; Passar feedback aos participantes de processos seletivos; Desenvolver e propor melhorias para a eficiência do processo de Seleção e Recrutamento; Formação em Psicologia; Conhecimentos abrangentes na área de seleção, preferencialmente na área de TI; Estar habilitado para aplicação de testes psicológicos. Salário e Benefícios: a combinar.
Nível do cargo: Analista
Tipo de contrato: CLT
Modalidade de trabalho:
Qtde:-
Benefícios:
Dados da empresa:
EURHO CONSULTING
A Empresa acredita no potencial das pessoas e na constante evolução do conhecimento e assimilação das experiências e ideias que dão sustentabilidade às empresas para prosperarem. A Empresa está perfeitamente alinhada às necessidades e aos desafios do competitivo mercado de trabalho e tem soluções para melhorar o desempenho de sua empresa disponibilizando ferramentas, atualizando conceitos e desenvolvendo inteligências.
Candidatura indisponível: encerrada