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2131 -CADISTA (publicado porFUTURE RH)

As responsabilidades para esta função são: Elabora e emite desenhos relativos aos projetos de produtos, máquinas e ferramentas. Desenvolve desenhos em AutoCAD, SolidWorks e outras ferramentas. Elabora fluxogramas, layouts, peças para fabricação e documentação técnica. HORÁRIO DE TRABALHO: 7:30 as 16:30 . REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ. FORMAÇÃO: Engenharia Civil | Téc. em Edificações. Amplo conhecimento: AutoCad, Revit manipulação de modelos, ferramentas de visualização, identificação de elementos, Navisworks incluindo manipulação de arquivos e modelos, critérios de busca e seleção de elementos, levantamento de quantidades e levantamento de quantidades. Experiência e Prática: Na área de orçamentos e desenvolvimento de propostas Comerciais para elaboração de custo de obras. GANHOS SOB NEGOCIAÇÃO

  • Nível do cargo: Técnico
  • Tipo de contrato: Terceirizado
  • Modalidade de trabalho:
  • Qtde:-

Benefícios:

Dados da empresa:

FUTURE RH

FUTURE RH - Empresa sólida no mercado, presente há mais de 15 anos em Ponta Grossa, atendendo todo o Paraná, se destaca por sua forma consultiva de trabalhar em todas as etapas. "Nossa inspiração está voltada para o desenvolvimento contínuo e crescimento sustentável do Cliente da Future RH e do Nosso Time". Nosso principal Patrimônio são as PESSOAS".
Nossos Serviços:
✓ Recrutamento & Seleção.
✓ Avaliações Psicológicas organizacionais.
✓ BPO da Folha de Pagamento.
✓ Mão de Obra Temporária.
✓ Terceirização
✓ Consultorias
✓ Treinamentos.



Não estamos sozinhos nesta jornada, contamos com um Time de Especialistas para nos apoiar e também garantir o Sucesso do Cliente. Contamos com Parceiros nos dando suporte nas áreas: Jurídica, Consultoria, Contábil e Tributária, Plataforma R&S, R&S Estagiários, Conta Salário, Medicina e Seg. do Trabalho, Consultor Estratégico, Gestão de Ponto por meio de Tablete, Software e Certificação Digital e Seguro.
#VempraFutureRH

  • Ramo de atividade: Consultoria e Treinamento
  • Porte: Média
  • Nº de funcionários: De 51 a 100

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